公立医院的院长是金钱的潮流:商业或商业。

2018-10-01 20:03:00 阅读 167 views 次

  [简介]近日,有关公立医院院长辞职加入私家医院或医疗团体的消息接连传出。虽然后来证实某些消息是错误信息,但一些新闻被证明是清楚的。完成后的以下四条信息:邓锋,前任职位是重庆医科大学附属口腔医学院院长,重庆市口腔医院院长,新职位,是宝博牙科医疗集团总裁;何超,原职位是浙江大学党委书记,医学院附属邵逸夫医院副院长,泰康人寿保险部新职位;施乐,前任职位是阜阳经济开发区医院院长,新职位是阜阳市天目湖富康,近日,我陆续听到公立医院院长辞职加入私立医院的消息或医疗集团。虽然后来证实某些消息是错误信息,但一些新闻被证明是清楚的。以下四条信息完成后:邓枫,原重庆医科大学附属口腔医学院院长、,重庆市口腔医院院长,新职位是百博牙科医疗集团总裁;何超,原职位是浙江大学党委书记,医学院附属邵逸夫医院副院长,泰康人寿保险部新职位;施乐,前任职位是阜阳经济开发区医院院长,新职位是阜阳天目湖伏羲康复医院和阜阳市颐和康复中心创始人;张庆民,首都医科大学附属北京康复医院前院长,新职位是重庆医科大学附属第二医院关仁康复医院(社会管理局)。以前讨论医生自由职业生涯当时,公立医院医生离职制度的主题一时间非常火爆。总而言之,这个话题主要是关于如何实现医生的价值。这种“价值”有时与治疗有关,但不能忽视,更常见的是服务患者更好。 从医生离开系统的话题来看,往往是公立医院“药物治疗”、定价机制失真等问题。或者,基本上,它是围绕公立医院的改革。但关于公立医院院长的离职,我们仍然在看同样的观点吗?或者,如果医生离开公立医院本身就是一个问题,那么院长的离开有什么问题呢?首先,医院住院的意义不同于医院。院长负责整个医院的生存和发展,负责国有资产。这就是为什么国家卫生和计划生育委员会明确禁止总统在最新医生的多点实践中更多地练习。为了更直接,院长的责任或使命更大。但问题是目前的公立医院治理体系存在问题。虽然公立医院的院长在医院里有很多时间,但“权力在手”,但由于系统的限制,院长的权力必须沿着系统的惯性进行,并且空间非常有限。那么,对于一个具有强大职业生涯的院长来说,与系统的碰撞在一定程度上是不可避免的。 当然,尽管如此,公立医院院长在系统内可以获得的好处仍然是巨大的。因此,除了退休或人员斗争的失败之外,很少看到公立医院院长离职的情况。虽然现在有一些,但它仍然非常罕见。 此外,除了系统和兴趣因素之外,实际上还有一个不容忽视但几乎同样重要的原因。过去,即使公立医院院长真的辞职,也没有地方可去!在那些私立医院,它仍然很小、。在、的年龄,几乎没有平台可以容纳公立医院院长。 嗯,这是我们今天要讨论的问题。尽管离开该系统的公立医院院长仍然很少,但不可忽视的是,中国的医疗卫生行业今天有足够的平台供这些酋长展示。 宝博牙科去年刚从联想获得了100亿元的投资。李长仁董事长在接受“21世纪经济报道”专访时,也概述了他的口头帝国的蓝图。

  。泰康人寿是中国第四大保险公司。董事长陈东生长期以来一直认为,他将在8年内投入1000亿元发展医疗产业。虽然与Baibo、泰康相比,Shile的名字并不那么响亮,但它的修复是一个非常有前途的领域。即将开业的宽仁康复医院是重庆最大的康复医院,拥有最大规模的、设施。 另一方面,这些大型平台的兴起,实际上已经在价值意义上与公立医院竞争。注意力是价值,这些价值需要在未来得到满足。然而,对于那些有理想追求的公立医院院长而言,这个价值可能已经足够吸引人了。 丁香花园最近公布了一项涉及598家公立医院的薪资调查,其中有7001776名副院长。样本量很小,但反映的问题仍值得关注。 调查的最后一项是“考虑跳槽的主要因素”。值得注意的是,63.2%的公立医院院长选择了发展机会,63.2%的公立医院院长选择了工资。简而言之,职业和金钱是公立医院院长选择换工作的两个最重要的因素。如果是这样的话,中国仍有很多机构可以为院长提供足够的资金和深远的职业。公立医院院长是否会有一波离职?我们的公立医院改革会等到院长出发潮出现的那一天吗?

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