国家研究中心:公立医院改革管理部门不能太多

2018-10-01 19:53:58 阅读 91 views 次

  [简介] 3月23日,国务院发展研究中心社会发展研究部部长葛延峰在2013年中国发展高层论坛年会上指出,“医疗卫生部门涉及的部门很多,健康管理,当然,这个政府机构改革已经进行了一些调整。但总体上还存在一系列问题,如过度管理、责任。“《每日经济新闻》记者从上述论坛了解到,在金融体制改革中,葛艳凤认为,中央和地方政府都在医疗方面。卫生部门的财政和实力之间的关系尚未得到澄清。葛艳凤说,针对目前涉及医疗卫生问题的改革存在诸多分歧,3月23日,社会发展研究部部长葛艳凤国务院发展研究中心在2013年中国发展论坛年会上指出,“现在有医疗保健。

  。有很多管理部门。当然,这个政府机构改革已经做了一些调整。但总的来说,仍然存在一系列问题,例如部门、的过度管理。“每日经济新闻》记者从上述论坛中了解到,在财政体制改革方面,葛艳凤认为,中央和地方政府在医疗保健领域的关系尚未明确。 葛艳凤说,鉴于目前的改革,医疗卫生问题,政府与市场的关系以及市场中的社会力量存在诸多差异;如何协调政府的“管理”和“做”问题。除了宏观问题,在微观领域,如不同类型的服务和产品,如何确定其属性;医疗机构是否更加重视竞争或分工;如何选择激励机制,如何确定评估标准等。不同意见。此外,从财政体制的角度来看,如果要促进均等化,就需要调整很多方面。 “在公立医院改革中,长期不合理的激励机制导致医院过度追求利益,医患矛盾尚未得到根本解决,、盲目扩张的不合理布局依然存在。”如何破解公立医院改革遇到上述瓶颈?国家研究中心的官员认为,在坚持已经明确的改革方向的基础上,在政府机构改革后选择正确的制度和政策更为重要。 葛艳凤说,公立医院改革面临的分歧和问题不在目标层面,而在于工具层面。为了选择正确的制度和政策,首先要明确的是,医疗卫生行业的发展目标强调公平,尤其是不同群体的利益。在基本战略选择方面,无论是按照医学和健康的内在规律,还是按照中国的具体国情,我们必须继续强调“维护基本的、强基层、机制”,最后建立“健康、健康”的概念 国务院医改专家咨询委员会委员、北京大学中国经济研究中心教授李玲也公开表示,医改方案只是一个目标,最终建立公益性、覆盖全民医疗保障系统。 为了解决大规模系统后管理部门过多的问题,在特定领域协调多个利益相关者的利益至关重要,需要政府多党力量的集合。以医疗服务业改革为例,葛艳凤指出,“医疗”与“医药”的关系涉及该领域的服务体系,也涉及医疗保险与服务体系的关系。 ;从政府的内部角度来看,它还涉及不同政府层面之间的关系,需要在特定领域处理特定问题,其次要考虑如何吸引不同的利益相关者。 具体到政策,如如何促进不同利益相关者之间的合作,在哪些具体领域,“我认为这个问题太复杂,很难立刻说清楚”。葛艳凤直言不讳。

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